區大數據發(fā)展局學(xué)分制管理辦法（試行）
第一章?總則
第一條? 為進(jìn)一步加強學(xué)習型機關(guān)建設，切實(shí)提高大數據干部隊伍能力水平，推動(dòng)全局各類(lèi)學(xué)習活動(dòng)開(kāi)展制度化、規范化，現結合我局實(shí)際，特制定本管理辦法。
第二條? 學(xué)分制的管理對象為局機關(guān)科室、大數據資源服務(wù)中心全體干部職工。
第二章? 主要內容及標準
第三條? 本辦法將從“聽(tīng)”、“讀”、“寫(xiě)”三個(gè)方面對干部職工學(xué)習情況進(jìn)行管理。
1.聽(tīng)。主要了解參學(xué)者在參加理論中心組學(xué)習、黨支部“三會(huì )一課”、大數據講堂以及各級各部門(mén)組織的業(yè)務(wù)培訓時(shí)的出勤、遵守學(xué)習紀律等情況。
2.讀。主要了解參學(xué)者利用業(yè)余時(shí)間自學(xué)政治理論、歷史文化等積極健康書(shū)籍，以及在“學(xué)習強國”平臺上學(xué)習并獲得積分的情況。
3.寫(xiě)。主要了解參學(xué)者撰寫(xiě)信息、調研報告、論文等情況。
第四條? 分值設置。滿(mǎn)分為100分，其中“聽(tīng)”滿(mǎn)分為40分，“讀”滿(mǎn)分為20分，“寫(xiě)”滿(mǎn)分為40分。
第五條? 學(xué)分標準。按照“聽(tīng)”、“讀”、“寫(xiě)”三個(gè)方面學(xué)習內容和國家級、市級、區級、局級四個(gè)層次設置不同的分值。同一記分項目，按最高分值記分，不累計計分。
1.“聽(tīng)”學(xué)分。指參學(xué)者主要以聽(tīng)課的方式參加學(xué)習培訓等所獲得的學(xué)分。此部分共計40分。其中，參加國家級學(xué)習培訓，5分/次；參加市級學(xué)習培訓，4分/次；參加區級學(xué)習培訓，含對應區級部門(mén)組織的業(yè)務(wù)培訓、講堂等，3分/次；參加局級學(xué)習培訓，含理論中心組學(xué)習、支部“三會(huì )一課”、大數據講堂、青年理論學(xué)習小組學(xué)習等，2分/次。一次學(xué)習1小時(shí)以上開(kāi)始計學(xué)分，連續學(xué)習培訓2天（含2天）以?xún)扔嬕淮螌W(xué)分。參加網(wǎng)上學(xué)習的，根據組織單位的級別，按照總課程一次積分，不單獨按照天數積分。
2.“讀”學(xué)分。指參學(xué)者自覺(jué)對黨的十九大精神、《習近平談治國理政》、黨史學(xué)習教育、歷史文化、大數據智能化發(fā)展等內容積極健康的書(shū)籍進(jìn)行學(xué)習，以及在“學(xué)習強國”平臺上開(kāi)展學(xué)習。此部分共計20分。針對書(shū)籍學(xué)習情況進(jìn)行學(xué)分申報時(shí)，參學(xué)者需按照申報表（附件4），對所學(xué)內容進(jìn)行填寫(xiě)，2分/本，此部分滿(mǎn)分為4分。“學(xué)習強國”學(xué)分申報以平臺積分為依據，每月底將統計每人本月積分增量，積分增量超過(guò)640分時(shí)才能申報學(xué)分，以640分為基礎，每多30分，得學(xué)分1分，滿(mǎn)分為16分。
3.“寫(xiě)”學(xué)分。指參學(xué)者通過(guò)撰寫(xiě)信息簡(jiǎn)報、調研報告、論文等獲得的學(xué)分。此部分共計40分。信息簡(jiǎn)報類(lèi)，被《人民日報》《光明日報》等國家級正規報刊雜志采納的，20分/篇（則）；被《重慶日報》《重慶晨報》等市級正規報刊、雜志、簡(jiǎn)報采納的，10分/篇（則）；被《江北信息》《政務(wù)動(dòng)態(tài)》等區級正規報刊、雜志、簡(jiǎn)報采納的，5分/篇（則）；被《江北報》采納的，2分/篇（則）。調研論文類(lèi)，被《人民日報》《光明日報》等國家級正規報刊雜志采納的，30分/篇；被《重慶日報》等市級正規報刊雜志采納的，15分/篇；被《江北調研》采納或完成區委宣傳部組織的理論調研文章，10分/篇；各類(lèi)獲獎文章，雙倍計算學(xué)分。
第六條? 不計算學(xué)分的情況。凡有下列情形之一的，不計算學(xué)分：
1.參加工作會(huì )議的；
2.參加需要頒發(fā)結業(yè)證書(shū)的或者有培訓測試的各類(lèi)培訓，未能獲得結業(yè)證書(shū)，考試或考核成績(jì)低于60分（100分制）的；
3.參加未按規定程序批準同意舉辦的學(xué)習、培訓的；
4.聽(tīng)課時(shí)間沒(méi)有達到課程時(shí)間一半的；
5.參加網(wǎng)絡(luò )學(xué)習，沒(méi)有完成相應時(shí)長(cháng)，或者經(jīng)考核不合格的；
6.其他與本辦法中所指的內容不相符合的情況。
第三章? 管理機構及程序
第七條??全局學(xué)分管理工作在局黨組領(lǐng)導下，由綜合科負責。
第八條??管理程序
1.活動(dòng)申報。承辦大數據講堂等培訓活動(dòng)的科室，填報《培訓活動(dòng)申報表》（見(jiàn)附件2）至綜合科處，寫(xiě)明學(xué)習培訓的時(shí)間、地點(diǎn)、內容、授課形式和參加人員范圍。經(jīng)分管領(lǐng)導、主要領(lǐng)導審核后，完成活動(dòng)申報步驟。
2.學(xué)分登記。參加學(xué)習培訓之后，各科室或學(xué)員需如實(shí)填寫(xiě)《區大數據發(fā)展局學(xué)分申報表》（見(jiàn)附件3），并經(jīng)科室負責人和分管領(lǐng)導審核簽字后，同活動(dòng)資料、參加人員名單等材料報至綜合科處，完成學(xué)分登記。
3.公示。每季度，綜合科將參學(xué)者審核后的學(xué)分進(jìn)行公示。公示時(shí)間為5個(gè)工作日。
4.歸檔。建立區大數據發(fā)展局干部培訓登記庫，如實(shí)記錄學(xué)員參與學(xué)習情況和學(xué)分情況。
第四章? 學(xué)習要求
第九條? 學(xué)分標準。為了體現領(lǐng)導、干部帶頭學(xué)的要求，根據不同的參學(xué)者確定以下基本學(xué)分標準：
1.班子成員，70分/年/人；
2.各科室負責人，60分/年/人；
3.其他人員，50分/年/人。
第十條? 掛職、借調人員學(xué)分規定。抽調到外單位掛職的、借用的人員，自主參加學(xué)分管理。不參加學(xué)分管理的，不能參與評先評優(yōu)認定。借調或掛職時(shí)間在3個(gè)月以下的，也需參加學(xué)分管理。應修學(xué)分按照在局學(xué)習工作時(shí)間（月）在每年所占比例乘以應修學(xué)分進(jìn)行折算。
第十一條? 因病無(wú)法正常工作的干部學(xué)分規定。請假在家休息6個(gè)月以下的（含6個(gè)月），應修學(xué)分為學(xué)習時(shí)間占每年學(xué)分的比例乘以應修學(xué)分進(jìn)行折算；在家休息6個(gè)月以上的，可不參加學(xué)分管理。
第十二條? 新參加工作干部的學(xué)分規定。按照實(shí)際參加工作時(shí)間開(kāi)始計算學(xué)習時(shí)間。應修學(xué)分則為學(xué)習時(shí)間占全年學(xué)分的比例乘以應修學(xué)分進(jìn)行折算。
第五章? 管理結果的運用
第十三條? 局黨組將對最終結果進(jìn)行獎懲激勵。學(xué)分最終結果將作為黨員評議、干部評先評優(yōu)、選拔任用的重要參考依據。
第十四條? 獎勵依據。學(xué)分情況將作為工會(huì )優(yōu)秀學(xué)員的主要依據；按照《重慶市基層工會(huì )經(jīng)費收支管理實(shí)施細則》（渝工發(fā)【2018】1號文件）要求，對優(yōu)秀學(xué)員的獎勵以精神鼓勵為主、物質(zhì)激勵為輔，優(yōu)秀學(xué)員的獎勵范圍不得超過(guò)參與人數的15%，最高獎勵不得超過(guò)800元。
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